專題：供應(yīng)商討債？經(jīng)營(yíng)遇困？極越啟動(dòng)大規(guī)模裁員！CEO夏一平被員工圍堵在辦公室

　　極越汽車在2024年末頃刻崩盤，它以一種并不體面的方式離場(chǎng)。

　　12月12日上午，極越CEO夏一平現(xiàn)身公司上海辦公室并被大量員工圍堵，面對(duì)員工的訴求和不滿，夏一平解釋稱，他此行的目的是證明自己沒有逃避責(zé)任，并與員工面對(duì)面溝通解決方案。

　　此前一天，夏一平發(fā)內(nèi)部信承認(rèn)公司遇到困難，并啟動(dòng)了大規(guī)模裁員。一位極越員工向界面新聞表示，極越在宣布大裁員前都在正常運(yùn)營(yíng)，沒有任何預(yù)兆。公司最近一到兩個(gè)月都還在持續(xù)性招人，甚至昨天（12月11日）還有人來(lái)在面試。該員工自己實(shí)際上也是11月底才加入極越。

　　遭到圍追堵截后，夏一平在下午與員工代表召開了一次內(nèi)部溝通會(huì)議。界面新聞獲悉，此次會(huì)議上，夏一平表示，公司賬戶已經(jīng)遭到凍結(jié)。在今天與股東多輪溝通后，承諾會(huì)在明天首先解決北京800余位員工的社保問(wèn)題，其次上海員工社保也將在本月27號(hào)前解決。

　　另外，關(guān)于員工關(guān)心的賠償問(wèn)題，夏一平再次強(qiáng)調(diào)，股東愿意承擔(dān)員工們離職的賠償，N+1會(huì)發(fā)放，但是如何執(zhí)行還不確定。

　　整場(chǎng)溝通會(huì)持續(xù)時(shí)間約1小時(shí)，員工代表人數(shù)約30至40人。另外，上海嘉定區(qū)區(qū)政府工作人員、人社局勞動(dòng)關(guān)系科、社保負(fù)責(zé)同志和監(jiān)察大隊(duì)等均參與了此次溝通會(huì)。

　　夏一平說(shuō)，過(guò)去三周時(shí)間里，他一直與吉利和百度股東雙方保持密切和順暢溝通，也試圖在股東方?jīng)]有達(dá)成一致的前提下，在外部尋求融資。百度控股股東近期安排了專業(yè)財(cái)務(wù)人員到公司進(jìn)行審計(jì)，“沒有任何問(wèn)題”。

　　但據(jù)財(cái)新報(bào)道，百度內(nèi)部人士表示，公司今年10月曾派財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入極越盡調(diào)，為后續(xù)30億投資做準(zhǔn)備，“結(jié)果發(fā)現(xiàn)極越一攤爛賬，有高達(dá)70億美元財(cái)務(wù)窟窿，決定不再繼續(xù)投入。”

　　夏一平稱，自己是極越汽車投資人，也是公司CEO，近期他密集和兩大股東進(jìn)行溝通，對(duì)公司員工社保等問(wèn)題進(jìn)行決議，但是沒有達(dá)成一致。他表示，百度是擁有80%投票權(quán)的大股東，而自己沒有決策權(quán)。

　　界面新聞注意到，整場(chǎng)內(nèi)部溝通會(huì)難有正常雙向溝通機(jī)制。夏一平在講話期間，多次被員工打斷。多位員工代表質(zhì)疑，作為核心股東方和擁有決策權(quán)的百度缺席此次會(huì)議，無(wú)法實(shí)質(zhì)性解決問(wèn)題。

　　根據(jù)員工訴求，一是建立股東和員工代表的直接對(duì)話機(jī)制，由部分員工代表與夏一平一起，共同參與股東會(huì)議，獲得實(shí)質(zhì)性解決方案；二是員工希望政府部門出面協(xié)調(diào)，成立專班解決員工薪資、社保和公積金等實(shí)際問(wèn)題。

　　截至發(fā)稿，事件各方仍在等待員工代表和百度方閉門會(huì)談溝通的結(jié)果。知情人士告訴界面新聞：“閉門會(huì)議是百度和夏一平要求的，不閉門就談不了?！?/p>